به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر، حقوق بازنشستگان کشوری بر پایه قانون بودجه سالانه تعیین میشود و شیوه محاسبه آن با مستمری بگیران تحت پوشش تأمین اجتماعی متفاوت است. محاسبه این حقوق از فرمولی نسبتاً پیچیده تبعیت میکند که در گام اول، با اعمال درصدی افزایش به آخرین رقم حکم حقوقی سال قبل آغاز میشود. به عنوان مثال، اگر بازنشستهای ماهانه ۱۶ میلیون تومان دریافت میکرد، با اعمال ضریب ۲۰ درصدی برای سال آینده، مبلغ اولیه به ۱۹ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان خواهد رسید. اما این رقم نهایی نیست و فاکتور مهم همسانسازی نیز در محاسبات وارد میشود.
به نقل از سرگرمی روز، فرآیند همسانسازی حقوق بازنشستگان کشوری امسال نیز ادامه یافته و مطابق قانون، برای سومین سال متوالی در سال ۱۴۰۵ اجرا خواهد شد. بر اساس قانون برنامه هفتم توسعه، در سال اول اجرای این برنامه، حقوق بازنشستگان باید ۲۰ درصد نسبت به حقوق کارمند شاغل همتراز افزایش یابد. این روند در سالهای بعد تداوم خواهد داشت تا در سال سوم، حقوق بازنشستگان به ۹۰ درصد حقوق همتایان شاغل خود برسد.
پس از احتساب افزایش سالانه مرسوم، حقوق بازنشستگان در چارچوب همسانسازی و متناسب با مبلغ افزایش مندرج در حکم سال قبل، تقسیم بر ۲۰ درصد افزایش مرحله اول، محاسبه میشود. رقم به دست آمده از این محاسبه، به عنوان عدد کلی همسانسازی و معادل ۹۰ درصد حقوق شاغل همتراز شناخته میشود. در مرحله بعد، این عدد در ۲۰ درصد به عنوان افزایش مرحله دوم ضرب شده و در نهایت، ضریب افزایش سال جدید نیز به فرمول اضافه میگردد.
به بیان سادهتر، برای محاسبه نهایی حقوق بازنشستگان، ابتدا رقم آخرین حکم سال قبل با درصد افزایش سنوات جمع زده میشود. سپس عدد حاصل از محاسبه همسانسازی مرحله دوم و ضریب مربوط به آن نیز به این مجموع اضافه میگردد تا حقوق نهایی بازنشسته تعیین شود. این روند نشان میدهد که اگرچه افزایش پایه حقوق امیدوارکننده است، ولی محاسبه دقیق آن مستلزم در نظر گرفتن چندین فاکتور و انجام مراحل متعدد است.